• PRIDE指標PRIDE Index

  任意団体work with Prideが、企業のLGBTへの取り組みを評価する国内初の指標として、2016年6月に公表。LGBT（性的マイノリティ）であっても、プライドを持って働くこと（PRIDE）とし、それぞれの指標と […]

  

• ファシリテーションFacilitation

  会議やワークショップなどにおいて、複数の参加者の合意形成や、アイデアの創出を促す為に、司会進行役（ファシリテータ）が介入し、外部から刺激をしたり、対話を促したりしていく技術・手法。

  

• ヘアドネーションHair Donation

  病気の治療の副作用や病気を理由として髪の毛を失い、ウィッグを必要とする人々に、原料となる毛髪を間接的に提供すること。

  

• ユニバーサルデザインUniversal Design, UD

  文化・国籍・言語・性別・年齢を問わずに、障がい・能力の如何を問わずに、できるだけ多くの人が利用することができるように考えられた商品・施設などの設計（デザイン）のこと。

  

• レインボー消費Rainbow Consumption

  LBGTの当事者だけでなく、その周辺の一般層（LGBTに該当しないストレートの人）がLGBTを支援・支持することによって生まれる、拡がりのある消費傾向のこと。

  

• ワーク・ライフ・バランスWork Life Balance

  仕事と生活の調和の取れた状況のこと。ワーク・ライフ・バランスの実現により、個人が能力をフルに発揮し、望む生き方を実現できるようになることで社会の活性化が期待されている。

  

• 障害者差別解消法

  正式名称は「障害を理由とする差別の解消の推進に関する法律」。すべての国民が障害の有無によって分け隔てられることなく、相互に人格と個性を尊重し合いながら共生する社会の実現を目指し、平成25年6月に公布、平成28…