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ダイバーシティ・アテンダント
Diversity attendant
「多様な人々への深い理解とまなざしを持つ人」のことであり、広く販売、飲食、観光などのさまざまなサービス産業で働く人々を対象に、一般社団法人ダイバーシティ・アテンダント協会によりダイバーシティ・アテンダン…
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多世代共生
Multi-generation society
世代の違う人たちが一緒に暮らす事は、以前ではあたりまえの風景であったと思います。しかし急速な少子高齢化やライフスタイルの変化により世代間のコミュニケーションは希薄になっており、多くの社会問題が生まれてい…
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認知症フレンドリー
Dementia-Friendly
認知症の人が暮らしやすい・使いやすい機能が内包されていることを示す言葉。
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ノンバーバル
Non-Verbal
直訳すると「言葉によらない、非言語の」という意味。「ノンバーバル・コミュニケーション」として用いられることが多く、その例としては、声、表情、ジェスチャーなどが挙げられる。
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ハーフ
Hafu
日本人と外国人の間に生まれた人のことを表す言葉として、日本でよく使われる言葉。 日本人の発音に合わせてHalfではなくHafuと表記される。
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ハラルフード
Halal Food
イスラム教の信者であるムスリムが食べることの許されている食事・食べ物のこと。基本的には、豚・犬等の動物、また、それ以外の動物の肉であっても正式な手順で屠畜されたものでなければハラーム（禁止されているもの…
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バリアフリー
Barrier-Free
高齢者や障がい者が社会生活を送る上で障壁となるもの（バリア）を取り除く（フリー）こと。物理的バリアのほか、社会的制度、人々の意識、情報の提供など、より広義な文脈で捉えられている。
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ヒューマンライブラリー
Human Library
欧州最古の音楽フェスと呼ばれるロスキルドフェスティバルに発祥を持つ、市民による対話プログラム。日本では「生きている図書館」との別名を持ち2008年から展開されている。
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Braille Neue
ブレイルノイエ
Braille Neueは墨字(目でよむ文字)と点字が一体になったユニバーサルな書体。2018年に発明家の高橋鴻介が開発。点字を視覚的に理解できるようになることで、点字に起こりがちな誤植や欠落の問題を解決すると同時に、点 …
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PRIDE指標
PRIDE Index
任意団体work with Prideが、企業のLGBTへの取り組みを評価する国内初の指標として、2016年6月に公表。LGBT（性的マイノリティ）であっても、プライドを持って働くこと（PRIDE）とし、それぞれの指標と […]
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ファシリテーション
Facilitation
会議やワークショップなどにおいて、複数の参加者の合意形成や、アイデアの創出を促す為に、司会進行役（ファシリテータ）が介入し、外部から刺激をしたり、対話を促したりしていく技術・手法。
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ヘアドネーション
Hair Donation
病気の治療の副作用や病気を理由として髪の毛を失い、ウィッグを必要とする人々に、原料となる毛髪を間接的に提供すること。
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ユニバーサルツーリズム
UT
すべての人が楽しめるよう創られた旅行であり、高齢や障がい等の有無にかかわらず、誰もが気兼ねなく参加できる旅行を目指しているもの（観光庁HPより）。http://www.mlit.go.jp/kankocho/shisak […]
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ユニバーサルデザイン
Universal Design, UD
文化・国籍・言語・性別・年齢を問わずに、障がい・能力の如何を問わずに、できるだけ多くの人が利用することができるように考えられた商品・施設などの設計（デザイン）のこと。
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ゆるスポーツ
yuru sports
年齢・性別・運動神経に関わらず、だれもが楽しめる新スポーツ。世界ゆるスポーツ協会が企画・開発・実施をしている。 https://yurusports.com/
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レインボー消費
Rainbow Consumption
LBGTの当事者だけでなく、その周辺の一般層（LGBTに該当しないストレートの人）がLGBTを支援・支持することによって生まれる、拡がりのある消費傾向のこと。
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ワーク・ライフ・バランス
Work Life Balance
仕事と生活の調和の取れた状況のこと。ワーク・ライフ・バランスの実現により、個人が能力をフルに発揮し、望む生き方を実現できるようになることで社会の活性化が期待されている。
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