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  PRIDE指標PRIDE Index

  任意団体work with Prideが、企業のLGBTへの取り組みを評価する国内初の指標として、2016年6月に公表。LGBT（性的マイノリティ）であっても、プライドを持って働くこと（PRIDE）とし、それぞれの指標と […]

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  ファシリテーションFacilitation

  会議やワークショップなどにおいて、複数の参加者の合意形成や、アイデアの創出を促す為に、司会進行役（ファシリテータ）が介入し、外部から刺激をしたり、対話を促したりしていく技術・手法。

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  フェミニズムfeminism

  男女同権と性差別のない社会を目指し、女性の社会的・政治的・経済的地位の向上と性差別の払拭を主張する論。 

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  ブロックチェーンBlockchain

  インターネットを通じて情報やデータが場所や時間を問わず瞬時に伝達・交換できるのと同様に、金融資産をはじめとするあらゆる「価値」資産の交換が瞬時に実行できるシステム「価値のインターネット」を実現するための…

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  ヘアドネーションHair Donation

  病気の治療の副作用や病気を理由として髪の毛を失い、ウィッグを必要とする人々に、原料となる毛髪を間接的に提供すること。

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  ポテンシャルドライブPotential Drive

  これからの働くを考える企業横断プロジェクトチーム「ワークリードプロジェクト」が提唱する、これからの時代にあるべき”働く”を考え、作り上げていくための指針としての概念。 「ひとりひとりが秘めたポテンシャルを最…

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  母語Mother language

  生まれて初めて獲得する言語。文字通り「母の言葉」であり家族や地域で話されている言葉に日常的に触れるだけで自然に習得する。思考を司る言葉。「母国語＝母国の公用語」ではないことに注意。 対義語は「第二言語」。

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  ミソジニーmisogyny

  女性や女らしさに対する嫌悪や蔑視の事。女性の女性性に対する自己嫌悪と、男性の女性に対する女性蔑視がある。女性らしさを嫌悪する人物をミソジニスト（misogynist）と呼び、「男性や男らしさに対する嫌悪」をミサン…

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  メンテックMentech

  Mentech（メンテック）とは、Men（男性）とTechnology（テクノロジー）をかけあわせた造語。男性が抱える健康の課題をテクノロジーで解決することを目指す商品（製品）やサービスのことを指す言葉として使われる。

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  やさしい日本語Plain Japanese

  外国人など日本語を母語としない人たちにも分かりやすいように調整された日本語のこと。阪神淡路大震災を契機に考案された。多文化共生社会のキーワードとして、国の取り組みも始まっている。 

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  ユニバーサルツーリズムUT

  すべての人が楽しめるよう創られた旅行であり、高齢や障がい等の有無にかかわらず、誰もが気兼ねなく参加できる旅行を目指しているもの（観光庁HPより）。http://www.mlit.go.jp/kankocho/shisak […]

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  ユニバーサルデザインUniversal Design, UD

  文化・国籍・言語・性別・年齢を問わずに、障がい・能力の如何を問わずに、できるだけ多くの人が利用することができるように考えられた商品・施設などの設計（デザイン）のこと。

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  ゆるスポーツyuru sports

  年齢・性別・運動神経に関わらず、だれもが楽しめる新スポーツ。世界ゆるスポーツ協会が企画・開発・実施をしている。 https://yurusports.com/

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  レインボー消費Rainbow Consumption

  LBGTの当事者だけでなく、その周辺の一般層（LGBTに該当しないストレートの人）がLGBTを支援・支持することによって生まれる、拡がりのある消費傾向のこと。

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  ワーク・ライフ・バランスWork Life Balance

  仕事と生活の調和の取れた状況のこと。ワーク・ライフ・バランスの実現により、個人が能力をフルに発揮し、望む生き方を実現できるようになることで社会の活性化が期待されている。

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