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特例子会社
Special subsidiary company
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障害者の雇用促進・安定を目的に設立される子会社。障害者に特別に配慮するなど一定の条件を満たすことで、特例として親会社に雇用されているものとみなされる。企業側は、障害者雇用率制度で義務づけられている実雇用…
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ヘアドネーション
Hair Donation
2
病気の治療の副作用や病気を理由として髪の毛を失い、ウィッグを必要とする人々に、原料となる毛髪を間接的に提供すること。
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クィア
queer
6
クィアはセクシュアルマイノリティの総称でもあるが、そのニュアンスや意味合いは、一言で説明するのが難しく、やや複雑な言葉である。もともとは「奇妙な」「変わり者、変態」等の意味を持ち、蔑称として使われていた…
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超福祉
Super Welfare
7
NPO法人ピープルデザイン研究所が標榜するスローガン。ハンディキャップのある人=障害者が、健常者よりも「カッコイイ」「カワイイ」「ヤバイ」と憧れられるような未来を目指し、「意識のバリア」を「憧れ」へ転換させ…
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共遊玩具
8
障がいの有無に関係なく、目や耳の不自由な子どもたちとも一緒に遊ぶことを考えられて作られたおもちゃのこと。
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ポテンシャルドライブ
Potential Drive
12
これからの働くを考える企業横断プロジェクトチーム「ワークリードプロジェクト」が提唱する、これからの時代にあるべき”働く”を考え、作り上げていくための指針としての概念。 「ひとりひとりが秘めたポテンシャルを最…
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17 Jan. 2023
松村亜里先生から学ぶ、 心理的安全性を高める方法
0
クリエーティブ・プロデューサー
小川百合
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