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任意団体work with Prideが、企業のLGBTへの取り組みを評価する国内初の指標として、2016年6月に公表。LGBT（性的マイノリティ）であっても、プライドを持って働くこと（PRIDE）とし、それぞれの指標と […]
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インクルーシブ・マーケティング
Inclusive Marketing
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ダイバーシティ社会が拡大していくことを前提に、多様性を価値として積極的に捉え、あらゆる企業活動をインクルーシブ（包括的）な視点で最適化していくマーケティング概念電通ダイバーシティ・ラボが２０１７年８月に…
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越境ワーカー
Ekkyo-worker
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各参加企業が選定した課題に対し、出向の形ではなく相互インターンシップという柔軟な枠組みで対応することが特徴。社員の学びの場となるだけでなく、多様な見識や経験を持つ社員による活発な意見交換を通して、イノベ…
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ゆるスポーツ
yuru sports
7
年齢・性別・運動神経に関わらず、だれもが楽しめる新スポーツ。世界ゆるスポーツ協会が企画・開発・実施をしている。 https://yurusports.com/
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共遊玩具
8
障がいの有無に関係なく、目や耳の不自由な子どもたちとも一緒に遊ぶことを考えられて作られたおもちゃのこと。
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アダルト・チルドレン
Adult Children
12
子供の時期を機能不全のある家庭で過ごしたため、その影響を受け、性格や感情・感受性、対人関係などにおいて、過剰・過敏さや屈折傾向を抱えたり、自己評価が低いなど、「生きづらさ」を伴って成長した人のこと。アダ…
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3 Jul. 2020
コミュニティ・ルーツ・フォーラム2020 オンラインセミナーレポートVol.1
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クリエーティブ・プロデューサー
小川百合
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