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Super Welfare
1
NPO法人ピープルデザイン研究所が標榜するスローガン。ハンディキャップのある人=障害者が、健常者よりも「カッコイイ」「カワイイ」「ヤバイ」と憧れられるような未来を目指し、「意識のバリア」を「憧れ」へ転換させ…
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越境ワーカー
Ekkyo-worker
2
各参加企業が選定した課題に対し、出向の形ではなく相互インターンシップという柔軟な枠組みで対応することが特徴。社員の学びの場となるだけでなく、多様な見識や経験を持つ社員による活発な意見交換を通して、イノベ…
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インクルージョン
Inclusion
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様々な背景や能力を持った人々が、その違いを認められた上で、対等にチャンスを与えられている状態のこと。日本語では「包摂」とされる。
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共遊玩具
7
障がいの有無に関係なく、目や耳の不自由な子どもたちとも一緒に遊ぶことを考えられて作られたおもちゃのこと。
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共通価値の創造
CSV
8
Creating Shared Value: 共通価値の創造。マイケル・E・ポーターによって提唱された「社会的課題の解決と企業の利益・競争力向上を両立させ、社会と企業の両方に価値をもたらす取り組み」を示す概念。
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ダイバーシティ・アテンダント
Diversity attendant
12
「多様な人々への深い理解とまなざしを持つ人」のことであり、広く販売、飲食、観光などのさまざまなサービス産業で働く人々を対象に、一般社団法人ダイバーシティ・アテンダント協会によりダイバーシティ・アテンダン…
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31 Oct. 2023
アクセシビリティーを担保しながらも、場の雰囲気を大切にするフィンランドのユニバーサルデザイン。
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グラフィックデザイナー/UDプランナー
田代浩史
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