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特例子会社
Special subsidiary company
1
障害者の雇用促進・安定を目的に設立される子会社。障害者に特別に配慮するなど一定の条件を満たすことで、特例として親会社に雇用されているものとみなされる。企業側は、障害者雇用率制度で義務づけられている実雇用…
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障害者差別解消法
2
正式名称は「障害を理由とする差別の解消の推進に関する法律」。すべての国民が障害の有無によって分け隔てられることなく、相互に人格と個性を尊重し合いながら共生する社会の実現を目指し、平成25年6月に公布、平成28…
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クィア
queer
6
クィアはセクシュアルマイノリティの総称でもあるが、そのニュアンスや意味合いは、一言で説明するのが難しく、やや複雑な言葉である。もともとは「奇妙な」「変わり者、変態」等の意味を持ち、蔑称として使われていた…
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ハーフ
Hafu
7
日本人と外国人の間に生まれた人のことを表す言葉として、日本でよく使われる言葉。 日本人の発音に合わせてHalfではなくHafuと表記される。
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ワーク・ライフ・バランス
Work Life Balance
8
仕事と生活の調和の取れた状況のこと。ワーク・ライフ・バランスの実現により、個人が能力をフルに発揮し、望む生き方を実現できるようになることで社会の活性化が期待されている。
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ピープルデザイン
People Design
12
「心のバリアフリーをクリエイティブに実現する思想と方法論」として、渋谷区を拠点にまちづくりをテーマに活動するNPO法人ピープルデザイン研究所によって定義され、実践を通じた普及促進活動が続けられている。
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6 Jul. 2020
コミュニティ・ルーツ・フォーラム2020 オンラインセミナーレポートVol.2
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クリエーティブ・プロデューサー
小川百合
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