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ピープルデザイン
People Design
1
「心のバリアフリーをクリエイティブに実現する思想と方法論」として、渋谷区を拠点にまちづくりをテーマに活動するNPO法人ピープルデザイン研究所によって定義され、実践を通じた普及促進活動が続けられている。
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PRIDE指標
PRIDE Index
2
任意団体work with Prideが、企業のLGBTへの取り組みを評価する国内初の指標として、2016年6月に公表。LGBT（性的マイノリティ）であっても、プライドを持って働くこと（PRIDE）とし、それぞれの指標と […]
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インクルージョン・ライダー
Inclusion Rider
6
「映画に登場する人物のなかに、女性、少数民族、LGBTQコミュニティの人々、障害をもつ人々がある程度の割合で入っていること」を条件とした要項のことで、2018年度のアカデミー賞授賞式の際、主演女優賞に輝いた女優フ…
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アダルト・チルドレン
Adult Children
7
子供の時期を機能不全のある家庭で過ごしたため、その影響を受け、性格や感情・感受性、対人関係などにおいて、過剰・過敏さや屈折傾向を抱えたり、自己評価が低いなど、「生きづらさ」を伴って成長した人のこと。アダ…
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共通価値の創造
CSV
8
Creating Shared Value： 共通価値の創造。マイケル・E・ポーターによって提唱された「社会的課題の解決と企業の利益・競争力向上を両立させ、社会と企業の両方に価値をもたらす取り組み」を示す概念。
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インクルーシブ・マーケティング
Inclusive Marketing
12
ダイバーシティ社会が拡大していくことを前提に、多様性を価値として積極的に捉え、あらゆる企業活動をインクルーシブ（包括的）な視点で最適化していくマーケティング概念電通ダイバーシティ・ラボが２０１７年８月に…
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12 May. 2020
「おすそわけしマスク」―繋がりの時代の寄付のカタチ―
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共同執筆
ココカラー編集部
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