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18

Sep.

2019

特例子会社Special subsidiary company

障害者の雇用促進・安定を目的に設立される子会社。障害者に特別に配慮するなど一定の条件を満たすことで、特例として親会社に雇用されているものとみなされる。企業側は、障害者雇用率制度で義務づけられている実雇用率に算定できる。親会社と異なる労働条件を設定できることも特徴。
出典)厚生労働省HPより
https://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/shougaisha/dl/07.pdf

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