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1
任意団体work with Prideが、企業のLGBTへの取り組みを評価する国内初の指標として、2016年6月に公表。LGBT（性的マイノリティ）であっても、プライドを持って働くこと（PRIDE）とし、それぞれの指標と […]
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ミソジニー
misogyny
2
女性や女らしさに対する嫌悪や蔑視の事。女性の女性性に対する自己嫌悪と、男性の女性に対する女性蔑視がある。女性らしさを嫌悪する人物をミソジニスト（misogynist）と呼び、「男性や男らしさに対する嫌悪」をミサン…
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ダイバーシティ・アテンダント
Diversity attendant
6
「多様な人々への深い理解とまなざしを持つ人」のことであり、広く販売、飲食、観光などのさまざまなサービス産業で働く人々を対象に、一般社団法人ダイバーシティ・アテンダント協会によりダイバーシティ・アテンダン…
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ユニバーサルデザイン
Universal Design, UD
7
文化・国籍・言語・性別・年齢を問わずに、障がい・能力の如何を問わずに、できるだけ多くの人が利用することができるように考えられた商品・施設などの設計（デザイン）のこと。
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ワーク・ライフ・バランス
Work Life Balance
8
仕事と生活の調和の取れた状況のこと。ワーク・ライフ・バランスの実現により、個人が能力をフルに発揮し、望む生き方を実現できるようになることで社会の活性化が期待されている。
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障害者差別解消法
12
正式名称は「障害を理由とする差別の解消の推進に関する法律」。すべての国民が障害の有無によって分け隔てられることなく、相互に人格と個性を尊重し合いながら共生する社会の実現を目指し、平成25年6月に公布、平成28…
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20 Jul. 2020
編集部が行く！パラスポーツ【リモート】観戦記～テニス＆車いすテニス「ニューミックス」～
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