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インクルーシブ・デザイン
Inclusive Design
1
多様な個性を持つ人々をリードユーザーとして、積極的にデザインプロセスに巻き込んでいくことでこれまで除外されてきたユーザーをインクルードし、プロダクトからサービス、ビジネスモデルに至るまであらゆる物事をデ…
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アンコンシャス・バイアス
unconscious bias
2
日本語で「無意識の偏見」「無意識の思い込み」と訳される概念で、自分自身が気づいていないものの見方や捉え方のゆがみ・偏りのこと。
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バリアフリー
Barrier-Free
6
高齢者や障がい者が社会生活を送る上で障壁となるもの(バリア)を取り除く(フリー)こと。物理的バリアのほか、社会的制度、人々の意識、情報の提供など、より広義な文脈で捉えられている。
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PRIDE指標
PRIDE Index
7
任意団体work with Prideが、企業のLGBTへの取り組みを評価する国内初の指標として、2016年6月に公表。LGBT(性的マイノリティ)であっても、プライドを持って働くこと(PRIDE)とし、それぞれの指標と […]
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共通価値の創造
CSV
8
Creating Shared Value: 共通価値の創造。マイケル・E・ポーターによって提唱された「社会的課題の解決と企業の利益・競争力向上を両立させ、社会と企業の両方に価値をもたらす取り組み」を示す概念。
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クィア
queer
12
クィアはセクシュアルマイノリティの総称でもあるが、そのニュアンスや意味合いは、一言で説明するのが難しく、やや複雑な言葉である。もともとは「奇妙な」「変わり者、変態」等の意味を持ち、蔑称として使われていた…
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4 Feb. 2020
「落語」と「働くがんサバイバー」から学ぶ がんと就労
0
産業カウンセラー/キャリアコンサルタント
高田愛
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PROJECT
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医療×ダイバーシティ
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