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PRIDE Index
1
任意団体work with Prideが、企業のLGBTへの取り組みを評価する国内初の指標として、2016年6月に公表。LGBT（性的マイノリティ）であっても、プライドを持って働くこと（PRIDE）とし、それぞれの指標と […]
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Braille Neue
ブレイルノイエ
2
Braille Neueは墨字(目でよむ文字)と点字が一体になったユニバーサルな書体。2018年に発明家の高橋鴻介が開発。点字を視覚的に理解できるようになることで、点字に起こりがちな誤植や欠落の問題を解決すると同時に、点 …
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特例子会社
Special subsidiary company
6
障害者の雇用促進・安定を目的に設立される子会社。障害者に特別に配慮するなど一定の条件を満たすことで、特例として親会社に雇用されているものとみなされる。企業側は、障害者雇用率制度で義務づけられている実雇用…
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超福祉
Super Welfare
7
NPO法人ピープルデザイン研究所が標榜するスローガン。ハンディキャップのある人＝障害者が、健常者よりも「カッコイイ」「カワイイ」「ヤバイ」と憧れられるような未来を目指し、「意識のバリア」を「憧れ」へ転換させ…
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インクルージョン
Inclusion
8
様々な背景や能力を持った人々が、その違いを認められた上で、対等にチャンスを与えられている状態のこと。日本語では「包摂」とされる。
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ノンバーバル
Non-Verbal
12
直訳すると「言葉によらない、非言語の」という意味。「ノンバーバル・コミュニケーション」として用いられることが多く、その例としては、声、表情、ジェスチャーなどが挙げられる。
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6 Jul. 2020
コミュニティ・ルーツ・フォーラム2020 オンラインセミナーレポートVol.2
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クリエーティブ・プロデューサー
小川百合
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