特例子会社Special subsidiary company 障害者の雇用促進・安定を目的に設立される子会社。障害者に特別に配慮するなど一定の条件を満たすことで、特例として親会社に雇用されているものとみなされる。企業側は、障害者雇用率制度で義務づけられている実雇用率に算定できる。親会社と異なる労働条件を設定できることも特徴。 出典)厚生労働省HPより https://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/shougaisha/dl/07.pdf Tweet 関連記事 30 Apr. 2024 【レポート】Wellbeing conference「多様性を力に。Equileapのデータに見るDE&Iの進化」 リサーチャー 中川紗佑里 EVENT, ESG, フェミニズム, 女性活躍推進, 働き方の多様性, 企業, 20 Feb. 2024 RestroomからDiversityを考える「東大前 HiRAKU GATE」ビルのトイレサイン アートディレクター/UDプランナー 植田憲二 CASE, NEWS, PROJECT, 人種, 働き方の多様性, 子育て, ユニバーサルデザイン, LGBT, ジェンダー, 企業, 多文化, 19 Feb. 2024 ユニバーサル=みんなをつなぐ。「東大前HiRAKU GATE」ビルのサインデザインが教えてくれたこと。 グラフィックデザイナー/UDプランナー 田代浩史 CASE, COLUMN, NEWS, PROJECT, ユニバーサルデザイン, バリアフリー, 障害者差別解消法, ノンバーバル, LGBT, コミュニケーション, ジェンダー, 障害, 注目のキーワード LGBT インクルーシブ・デザイン インクルージョン インタビュー コミュニケーション ジェンダー ダイバーシティ 働き方の多様性 子ども 障害 他のワードもチェック エルジービーティーLGBT レズビアン(L)、ゲイ(G)、両性愛のバイセクシュアル(B)、心と体の性が一致しないトランスジェンダー(T)の総称。これらの人々などのセクシュアル・マイノリティ(性的少数者)を指す。 詳しく知る アダルト・チルドレンAdult Children 子供の時期を機能不全のある家庭で過ごしたため、その影響を受け、性格や感情・感受性、対人関係などにおいて、過剰・過敏さや屈折傾向を抱えたり、自己評価が低いなど、「生きづらさ」を伴って成長した人のこと。アダ… 詳しく知る