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May.

2021

クィアqueer

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クィアはセクシュアルマイノリティの総称でもあるが、そのニュアンスや意味合いは、一言で説明するのが難しく、やや複雑な言葉である。もともとは「奇妙な」「変わり者、変態」等の意味を持ち、蔑称として使われていた…

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インクルーシブ・デザインInclusive Design

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多様な個性を持つ人々をリードユーザーとして、積極的にデザインプロセスに巻き込んでいくことでこれまで除外されてきたユーザーをインクルードし、プロダクトからサービス、ビジネスモデルに至るまであらゆる物事をデ…

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共遊玩具

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障がいの有無に関係なく、目や耳の不自由な子どもたちとも一緒に遊ぶことを考えられて作られたおもちゃのこと。

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こども哲学Philosophy for children

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こどもが集団で哲学的なテーマについて意見を交換し、対話することを楽しむ活動のこと。Philosophy for/with children（p4c＝こども哲学）と呼ばれる。現在日本でのp4cはテレビ番組のみならず、道徳教 […]

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アンコンシャス・バイアスunconscious bias

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日本語で「無意識の偏見」「無意識の思い込み」と訳される概念で、自分自身が気づいていないものの見方や捉え方のゆがみ・偏りのこと。

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Braille Neueブレイルノイエ

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Braille Neueは墨字(目でよむ文字)と点字が一体になったユニバーサルな書体。2018年に発明家の高橋鴻介が開発。点字を視覚的に理解できるようになることで、点字に起こりがちな誤植や欠落の問題を解決すると同時に、点 …

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27 Jun. 2017

-CHANGE 未来は変えられる- 東京レインボープライド2017レポートvol.1

0

EVENT, INTERVIEW, レインボー消費, インクルージョン, LGBT, 企業,
17 Dec. 2018

“セックスのタブー”に挑むヘルスケアブランド

1

副編集長 / デジタルプランナー

大塚深冬

EVENT, INTERVIEW, トップインタビュー, グローバル, イベント, ジェンダー, ソーシャル, 企業,
21 Nov. 2019

“ファッションの今”を体現！『SHIBUYA HARAJUKU FASHION FESTIVAL vol.16』イベントレポ…

2

ビジネスプロデューサー

吉崎志保

EVENT, PROJECT, インクルーシブ・デザイン, ユニバーサルデザイン, イベント, 企業,
15 Jan. 2020

“点毎（てんまい）”への想い～日本唯一の点字新聞「点字毎日」ができるまで

3

コミュニケーション・プランナー

國富友希愛

INTERVIEW, インクルーシブ・マーケティング, 障害者差別解消法, 企業, 障害,
6 Jul. 2016

「LGBTフレンドリー」積極発信がインバウンド成功の鍵：IGLTA–東京レインボープライド2016-

4

INTERVIEW, レインボー消費, LGBT, インタビュー, 企業, 観光,
24 Jun. 2016

「アディダス」「ナイキ」「コンバース」LGBTプライドコレクションを発売 –LGBTプライド月間-

5

NEWS, レインボー消費, LGBT, スポーツ, 企業,
18 Apr. 2018

「ひとりを起点に、新しいファッションを作る」「041」FASHION始動【前篇】

6

INTERVIEW, NEWS, PROJECT, インクルーシブ・マーケティング, インクルーシブ・デザイン, CSV, インクルージョン, 企業, 文化, 障害,
18 May. 2018

「ひとりを起点に、新しいファッションを作る」「041」FASHION始動【後篇】

7

INTERVIEW, NEWS, PROJECT, インクルーシブ・マーケティング, インクルーシブ・デザイン, CSV, インクルージョン, 企業, 文化, 障害,
3 Sep. 2019

「ポテンシャルドライブ」が社員と会社の関係性を変える

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共同執筆

ワークリードプロジェクト

DATA, NEWS, PROJECT, 働き方の多様性, 働き方改革, 企業,
25 Sep. 2017

「働く」と「育てる」が近づいた一日。汐留に子どもたちを呼んでみた！　＜前篇＞

9

COLUMN, EVENT, PROJECT, 子育て, まち保育, 多世代共生, イベント, 企業, 子ども,
6 Oct. 2017

「働く」と「育てる」が近づいた一日。汐留に子どもを呼んでみた！　＜後編＞

10

COLUMN, PROJECT, 子育て, まち保育, イベント, ジェネレーション, 企業, 子ども,
17 Oct. 2018

「働く」と「育てる」を近づける。2年目の「かいしゃぱーく・しおどめ」。

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CASE, EVENT, PROJECT, 働き方の多様性, 働き方改革, 子育て, まち保育, コミュニティー, インクルーシブ・デザイン, ソーシャルデザイン, インクルージョン, イベント, 企業, 子ども,
8 Jan. 2020

「共有できる服」ファッションショー

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デジタルプランナー

澤田有花理

CASE, EVENT, INTERVIEW, PROJECT, インクルーシブ・デザイン, イベント, インタビュー, 企業, 障害,
12 Aug. 2015

「多様な社会」実現の加速に向けて -ダイバーシティカンファレンス-

13

EVENT, ユニバーサルデザイン, 障害者差別解消法, インクルージョン, テクノロジー, 企業, 障害,
25 Sep. 2020

「美白」という言葉から考える人権

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ビジネスプロデューサー

吉崎志保

COLUMN, PROJECT, Beauty, インクルーシブ・デザイン, グローバル, コラム, 企業, 多文化,
9 Feb. 2016

「自分らしさ」でキャリアを選ぶ -中学校で“多文化”視点伝える授業

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EVENT, NPO, イベント, ダイバーシティキャリア, 企業, 多文化, 子ども,
30 Sep. 2013

「観光」の現場で起こるイノベーションとその可能性

16

INTERVIEW, インタビュー, ガイド, テクノロジー, 企業, 多文化, 大学, 観光,
17 Jul. 2019

特例子会社Special subsidiary company

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障害者差別解消法, インクルージョン, 企業, 障害,