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Mar.

2021

特例子会社Special subsidiary company

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障害者の雇用促進・安定を目的に設立される子会社。障害者に特別に配慮するなど一定の条件を満たすことで、特例として親会社に雇用されているものとみなされる。企業側は、障害者雇用率制度で義務づけられている実雇用…

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インターセックスInter-sex

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通常、男女どちらかで統一される性器や性腺、染色体の性別があいまいだったり、統一されていない疾患の総称で、医学的には性分化疾患と呼ぶ。

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多世代共生Multi-generation society

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世代の違う人たちが一緒に暮らす事は、以前ではあたりまえの風景であったと思います。しかし急速な少子高齢化やライフスタイルの変化により世代間のコミュニケーションは希薄になっており、多くの社会問題が生まれてい…

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インクルージョンInclusion

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様々な背景や能力を持った人々が、その違いを認められた上で、対等にチャンスを与えられている状態のこと。日本語では「包摂」とされる。

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ケアワーカーCare Worker

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国家資格である「介護福祉士」のこと。身体的・精神的な障害により日常生活行動に支障のある人々に対して介護支援を行う。

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ユニバーサルデザインUniversal Design, UD

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文化・国籍・言語・性別・年齢を問わずに、障がい・能力の如何を問わずに、できるだけ多くの人が利用することができるように考えられた商品・施設などの設計（デザイン）のこと。

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27 Jun. 2017

-CHANGE 未来は変えられる- 東京レインボープライド2017レポートvol.1

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EVENT, INTERVIEW, レインボー消費, インクルージョン, LGBT, 企業,
17 Dec. 2018

“セックスのタブー”に挑むヘルスケアブランド

1

副編集長 / デジタルプランナー

大塚深冬

EVENT, INTERVIEW, トップインタビュー, グローバル, イベント, ジェンダー, ソーシャル, 企業,
21 Nov. 2019

“ファッションの今”を体現！『SHIBUYA HARAJUKU FASHION FESTIVAL vol.16』イベントレポ…

2

ビジネスプロデューサー

吉崎志保

EVENT, PROJECT, インクルーシブ・デザイン, ユニバーサルデザイン, イベント, 企業,
15 Jan. 2020

“点毎（てんまい）”への想い～日本唯一の点字新聞「点字毎日」ができるまで

3

コミュニケーション・プランナー

國富友希愛

INTERVIEW, インクルーシブ・マーケティング, 障害者差別解消法, 企業, 障害,
6 Jul. 2016

「LGBTフレンドリー」積極発信がインバウンド成功の鍵：IGLTA–東京レインボープライド2016-

4

INTERVIEW, レインボー消費, LGBT, インタビュー, 企業, 観光,
24 Jun. 2016

「アディダス」「ナイキ」「コンバース」LGBTプライドコレクションを発売 –LGBTプライド月間-

5

NEWS, レインボー消費, LGBT, スポーツ, 企業,
18 Apr. 2018

「ひとりを起点に、新しいファッションを作る」「041」FASHION始動【前篇】

6

INTERVIEW, NEWS, PROJECT, インクルーシブ・マーケティング, インクルーシブ・デザイン, CSV, インクルージョン, 企業, 文化, 障害,
18 May. 2018

「ひとりを起点に、新しいファッションを作る」「041」FASHION始動【後篇】

7

INTERVIEW, NEWS, PROJECT, インクルーシブ・マーケティング, インクルーシブ・デザイン, CSV, インクルージョン, 企業, 文化, 障害,
3 Sep. 2019

「ポテンシャルドライブ」が社員と会社の関係性を変える

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共同執筆

ワークリードプロジェクト

DATA, NEWS, PROJECT, 働き方の多様性, 働き方改革, 企業,
25 Sep. 2017

「働く」と「育てる」が近づいた一日。汐留に子どもたちを呼んでみた！　＜前篇＞

9

COLUMN, EVENT, PROJECT, 子育て, まち保育, 多世代共生, イベント, 企業, 子ども,
6 Oct. 2017

「働く」と「育てる」が近づいた一日。汐留に子どもを呼んでみた！　＜後編＞

10

COLUMN, PROJECT, 子育て, まち保育, イベント, ジェネレーション, 企業, 子ども,
17 Oct. 2018

「働く」と「育てる」を近づける。2年目の「かいしゃぱーく・しおどめ」。

11

CASE, EVENT, PROJECT, 働き方の多様性, 働き方改革, 子育て, まち保育, コミュニティー, インクルーシブ・デザイン, ソーシャルデザイン, インクルージョン, イベント, 企業, 子ども,
8 Jan. 2020

「共有できる服」ファッションショー

12

デジタルプランナー

澤田有花理

CASE, EVENT, INTERVIEW, PROJECT, インクルーシブ・デザイン, イベント, インタビュー, 企業, 障害,
12 Aug. 2015

「多様な社会」実現の加速に向けて -ダイバーシティカンファレンス-

13

EVENT, ユニバーサルデザイン, 障害者差別解消法, インクルージョン, テクノロジー, 企業, 障害,
25 Sep. 2020

「美白」という言葉から考える人権

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ビジネスプロデューサー

吉崎志保

COLUMN, PROJECT, Beauty, インクルーシブ・デザイン, グローバル, コラム, 企業, 多文化,
9 Feb. 2016

「自分らしさ」でキャリアを選ぶ -中学校で“多文化”視点伝える授業

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EVENT, NPO, イベント, ダイバーシティキャリア, 企業, 多文化, 子ども,
30 Sep. 2013

「観光」の現場で起こるイノベーションとその可能性

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INTERVIEW, インタビュー, ガイド, テクノロジー, 企業, 多文化, 大学, 観光,
17 Jul. 2019

特例子会社Special subsidiary company

17

障害者差別解消法, インクルージョン, 企業, 障害,